◆ 平等的工作机会
　　　◆ 公平的竞争机会
　　　◆ 专业化的工作培训
　　　◆ 合理的薪资报酬

　　天津田边制药以“开拓、超前、挑战”为企业精神，以“为中国人民和世界人民的健康事业作贡献”为经营理念，鼓励员工的创造性工作。工作职位的设立体现了科学、适用、公平的原则。公司实行绩效考核，针对每个职位对员工工作进行评估。

　　天津田边制药的薪资福利体系充分考虑每一位员工对于社会、企业和其家庭所承担的责任，充分体现公平、公正、合理的原则。通过严谨科学的论证以及不断地改革与完善已经形成了一整套系统化的体系。

　　公司实行全员劳动合同制。不论是在天津本部工作的员工，还是在业务范围所涉及的地区当地招聘的相关人员，全部享有同等的发展机会。同时享受同样的工资、福利待遇。

　　天津田边制药员工收入：

　　1.工资　　　2. 奖金

　　天津田边制药的福利体系：

　　1.住房公积金
　　2.养老保险
　　3.医疗保险
　　4.失业保险
　　5.工伤保险
　　6.生育保险